淮南市大通区孔店乡：三聚焦推动三力，开启党建引领新篇章

淮南市大通区孔店乡紧抓党建引领“牛鼻子”，以增强组织力和政治功能为重点，持续用劲用力，推动农村基层党建工作全面提质增效、提档升级，以组织振兴引领擘画乡村全面振兴。

聚焦建强组织功能，推动筑牢堡垒“强实力”。坚持加强农村党组织标准化建设，深入开展农村基层党建工作提升工程，以“双抓双促”“双帮双带”的工作思路为主线，探索农村经济发展新模式，逐步实现“七化标准”（支部建设标准化、党内生活制度化、党员管理规范化、党员教育常效化、队伍建设科学化、集体经济产业化、社会治理有效化）全覆盖。目前，全乡村党组织书记、“两委”干部与农村新型经济组织负责人、致富带头人结成帮扶对子301对，打造乡村振兴发展示范点2个，为创建新时代乡村党组织奠定了坚实基础。

聚焦班子队伍建设，推动选优头雁“添动力”。坚持抓长远、调结构、重实绩的思路选干部、配班子，今年以来累计选派20余名驻村干部投身乡村振兴主战场，招录10余名年轻后备干部，为乡镇换届储备充足后备力量。随着2021年的村级换届顺利完成，一大批政治素质高、群众威信高、带富能力强的村干部进入班子，新一届村“两委”班子成员平均年龄36.5岁，较届前下降了1.5岁，大专及以上学历人员较届前增加15%，35周岁以下年轻干部较届前增加10%，实现了年龄、学历“一降一升”。

聚焦党员人才质量，推动振兴发展“激活力”。严肃发展党员工作，坚持关口前移，建立了发展党员入党过程全程纪实制度，健全“入党申请人”、“入党积极分子”、“发展对象”三本台账，注重挖掘吸收返乡创业大学生等优秀年轻力量，不断优化党员队伍结构。同时，持续拓宽紧缺人才引进渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才编制池”，为人才来乡工作进一步提供编制和待遇保障，大力选派科技特派员及产业指导专家深入贫困村开展“组团式”帮扶，今年累计培训300余人次，为乡村振兴发展提供了强劲动力。